{"id":21396,"date":"2020-04-29T10:32:00","date_gmt":"2020-04-29T13:32:00","guid":{"rendered":"https:\/\/vetanco.com\/br\/?p=21396"},"modified":"2025-12-03T16:09:40","modified_gmt":"2025-12-03T19:09:40","slug":"cultura-organizacional-vetanco","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vetanco.com\/br\/cultura-organizacional-vetanco\/","title":{"rendered":"Gest\u00e3o de pessoas: Cultura Organizacional Vetanco"},"content":{"rendered":"\n

Artigo escrito por G\u00e9ssica Let\u00edcia Oltramari, Psic\u00f3loga Organizacional e do Trabalho na Vetanco Brasil.<\/em><\/strong><\/p>\n

Chiavenato explica que a cultura exprime a identidade da organiza\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, segundo ele, ela se constr\u00f3i ao longo do tempo e impregna todas as pr\u00e1ticas, formando um conjunto de representa\u00e7\u00f5es mentais e um sistema coerente de significados que une todos os membros em torno dos mesmos objetivos e do mesmo modo de agir.<\/p>\n

Nesse contexto, observamos que a cultura organizacional determina a identidade do grupo da Vetanco. Ela \u00e9 formada pelo conjunto de pr\u00e1ticas, normas, miss\u00e3o, valores e rela\u00e7\u00f5es estabelecidas em cada processo da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

N\u00e3o por acaso, \u00e9 f\u00e1cil encontrarmos na literatura sobre o tema a representa\u00e7\u00e3o da Cultura Organizacional por meio da figura de um iceberg. Nessa representa\u00e7\u00e3o, os comportamentos, pol\u00edticas, diretrizes, procedimentos e objetivos aparecem na parte vis\u00edvel da imagem. Enquanto isso, os aspectos invis\u00edveis aos olhos \u2014 como convic\u00e7\u00f5es, percep\u00e7\u00f5es, sentimentos, atitudes, rela\u00e7\u00f5es e valores \u2014 permanecem na parte inferior.<\/p>\n

Dessa forma, a Vetanco estimula seu potencial humano a desenvolver uma vis\u00e3o respons\u00e1vel e um compromisso real com a empresa, o que s\u00f3 ocorre quando todos percebem que fazem parte desse complexo sistema organizacional.<\/p>\n

Como resultado, gra\u00e7as ao esfor\u00e7o e \u00e0 dedica\u00e7\u00e3o de todos, os colaboradores e clientes reconhecem a Vetanco como uma organiza\u00e7\u00e3o \u00e9tica, com miss\u00e3o, valores e objetivos bem definidos e claramente aplicados no cotidiano da empresa.<\/p>\n

Ademais, um importante objetivo que a Vetanco busca manter e potencializar entre seus colaboradores \u2014 e que se tornou uma marca de sua cultura organizacional \u2014 diz respeito ao relacionamento. Assim, a empresa se dedica a manter um ambiente saud\u00e1vel e honesto, no qual a autonomia de cada colaborador \u00e9 garantida pela clareza dos objetivos de trabalho e pela afinidade entre os valores pessoais e da empresa, refletindo diretamente na qualidade das rela\u00e7\u00f5es com seus clientes.<\/p>\n

Foco nas pessoas<\/h1>\n

Para a Vetanco, as pessoas s\u00e3o o foco central do desenvolvimento e das melhorias. Consequentemente, a empresa observa cada colaborador em sua individualidade, reconhece o valor que cada um possui, otimiza seu desempenho e busca contribuir para sua realiza\u00e7\u00e3o profissional e pessoal. Como consequ\u00eancia, acredita que colaboradores acolhidos, engajados e alinhados aos objetivos organizacionais entregar\u00e3o ao mercado melhores ferramentas e servi\u00e7os.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, a gest\u00e3o e a manuten\u00e7\u00e3o da cultura organizacional acontecem no dia a dia de trabalho, conduzidas por todos os colaboradores. Esse processo come\u00e7a j\u00e1 na contrata\u00e7\u00e3o de um novo profissional, quando buscamos identificar seus valores pessoais para garantir que ambas as partes se sintam completas.<\/p>\n

Da mesma forma, compreende-se que o profissional, logo ao adentrar \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o, precisa ser acompanhado para que seja garantido o alinhamento da cultura e a satisfa\u00e7\u00e3o do mesmo relacionado \u00e0s suas viv\u00eancias. Para isso, a Vetanco utiliza ferramentas de acompanhamento funcional, treinamentos, repetidos momentos de acolhimento e escuta ativa, pesquisas de satisfa\u00e7\u00e3o, dentre outros.<\/p>\n

Por fim, viver em uma organiza\u00e7\u00e3o como a Vetanco \u00e9 atuar e construir uma hist\u00f3ria junto a ela, deixando sua marca e permitindo-se ser marcado. \u00c9 participar intimamente de sua cultura organizacional, a ponto de reconhecer-se como parte de uma \u00fanica identidade.<\/p>\n

Sobre a Vetanco<\/h1>\n

A Vetanco \u00e9 um laborat\u00f3rio veterin\u00e1rio internacional<\/a> que, desde 1987, desenvolve, fabrica e comercializa produtos inovadores para a sa\u00fade animal.<\/p>\n

Atualmente, estamos presentes em mais de 40 pa\u00edses. Oferecemos produtos internacionalmente comprovados, controlados e seguros para a melhoria da produtividade e da seguran\u00e7a agroalimentar. Essa presen\u00e7a global reafirma nossa dedica\u00e7\u00e3o aos mais altos padr\u00f5es de qualidade, reconhecidos pelos mercados mais criteriosos.<\/p>\n

Vetanco: produtos seguros para alimentos seguros.<\/strong><\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":7,"featured_media":21399,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[61],"tags":[1268,763,51,186],"class_list":["post-21396","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artigos-rh","tag-cultura-organizacional","tag-gestao-pessoas","tag-vetanco","tag-vetanco-brasil"],"yoast_head":"\nGest\u00e3o de pessoas: Cultura Organizacional Vetanco - Vetanco Brasil<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Confira o artigo sobre cultura organizacional, elaborado pela psic\u00f3loga Organizacional e do Trabalho da Vetanco do Brasil, G\u00e9ssica Oltramari.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/vetanco.com\/br\/cultura-organizacional-vetanco\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gest\u00e3o de pessoas: Cultura Organizacional Vetanco - 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